Comment rédiger une lettre de démission ?

Une lettre de démission doit contenir vos coordonnées, celles de votre employeur, la date, l'objet (notification de démission), votre volonté claire de démissionner, votre poste, la date de début du préavis et sa durée. Utilisez notre générateur pour créer une lettre conforme en quelques minutes.

Faut-il envoyer sa lettre de démission en recommandé ?

Ce n'est pas obligatoire légalement, mais c'est fortement recommandé. L'envoi en lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR) vous permet de prouver la date de réception par votre employeur, ce qui fixe le point de départ de votre préavis. Vous pouvez aussi la remettre en main propre contre décharge.

Quelle est la durée du préavis de démission ?

La durée du préavis dépend de votre convention collective, de votre contrat de travail ou des usages professionnels. En général, elle est d'un mois pour les employés et techniciens, et de trois mois pour les cadres. Vérifiez votre convention collective ou votre contrat pour connaître la durée exacte.

Peut-on démissionner d'un CDI sans préavis ?

En principe, le préavis est obligatoire sauf dans certains cas : pendant la période d'essai, en cas de grossesse, pour élever un enfant, ou si l'employeur vous en dispense. Vous pouvez aussi négocier une dispense de préavis avec votre employeur, mais celui-ci n'est pas obligé d'accepter.

Quels documents l'employeur doit-il remettre après une démission ?

À la fin de votre contrat, votre employeur doit obligatoirement vous remettre trois documents : le certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte et l'attestation France Travail (ex-Pôle emploi). Ces documents doivent être remis à la date de fin du contrat.

La démission donne-t-elle droit au chômage ?

En principe, la démission ne donne pas droit aux allocations chômage. Cependant, certaines démissions sont considérées comme légitimes (suivi de conjoint, non-paiement des salaires, etc.) et ouvrent droit à l'ARE. Depuis 2019, les salariés ayant un projet de reconversion professionnelle peuvent aussi bénéficier du chômage après démission sous conditions.

Peut-on revenir sur sa démission ?

La rétractation d'une démission n'est pas un droit. Une fois notifiée, votre démission est en principe définitive. Toutefois, si elle a été donnée sous la contrainte, dans un moment d'énervement ou de trouble émotionnel, vous pouvez tenter de la contester. L'employeur peut aussi accepter volontairement votre rétractation.

Quelle différence entre démission et rupture conventionnelle ?

La démission est une décision unilatérale du salarié, sans indemnité spécifique ni droit au chômage (sauf cas légitimes). La rupture conventionnelle est un accord entre l'employeur et le salarié, qui donne droit à une indemnité de rupture et aux allocations chômage. La rupture conventionnelle nécessite l'homologation de la DREETS.

Exemples de lettres de démission : 5 modèles gratuits

Retrouvez ci-dessous 5 modèles de lettres de démission adaptés aux situations les plus courantes. Chaque exemple est commenté pour vous aider à l'adapter à votre cas.

1. Lettre de démission standard avec préavis

C'est le modèle le plus courant. Il s'utilise lorsque vous souhaitez démissionner en respectant votre préavis de démission.

[Prénom Nom] [Adresse] [Code postal, Ville] [Nom de l'entreprise] À l'attention de [Nom du responsable] [Adresse de l'entreprise] [Code postal, Ville] Objet : Notification de démission [Ville], le [date] Madame, Monsieur, Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste de [intitulé du poste] que j'occupe au sein de votre entreprise depuis le [date d'embauche]. Conformément à mon contrat de travail et à la convention collective applicable, je respecterai un préavis de [durée du préavis] qui débutera à la date de réception de ce courrier, soit une fin de contrat prévue le [date de fin]. Je reste à votre disposition pour assurer une passation dans les meilleures conditions. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. [Signature] [Prénom Nom]

Conseil : envoyez cette lettre en recommandé avec accusé de réception (LRAR) pour disposer d'une preuve de la date de notification.

2. Lettre de démission avec demande de dispense de préavis

Utilisez ce modèle si vous souhaitez partir avant la fin de votre préavis. Votre employeur n'est pas obligé d'accepter. S'il refuse, vous devez effectuer l'intégralité du préavis.

[Prénom Nom] [Adresse] [Code postal, Ville] [Nom de l'entreprise] À l'attention de [Nom du responsable] [Adresse de l'entreprise] [Code postal, Ville] Objet : Démission et demande de dispense de préavis [Ville], le [date] Madame, Monsieur, Par la présente, je vous notifie ma démission de mon poste de [intitulé du poste] que j'occupe au sein de votre entreprise depuis le [date d'embauche]. Mon préavis est de [durée du préavis] conformément à la convention collective applicable. Toutefois, je sollicite votre bienveillance pour m'accorder une dispense de préavis afin de quitter mes fonctions le [date souhaitée de départ]. Dans l'attente de votre réponse, et à défaut de dispense, j'exécuterai mon préavis dans les conditions habituelles. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. [Signature] [Prénom Nom]

Important : si l'employeur accepte votre demande de dispense, aucune indemnité compensatrice ne vous est due. C'est vous qui faites la demande.

3. Lettre de démission pendant la période d'essai

Pendant la période d'essai, la procédure est simplifiée. Le délai de prévenance est très court : 24 ou 48 heures selon votre ancienneté.

[Prénom Nom] [Adresse] [Code postal, Ville] [Nom de l'entreprise] À l'attention de [Nom du responsable] [Adresse de l'entreprise] [Code postal, Ville] Objet : Rupture de la période d'essai [Ville], le [date] Madame, Monsieur, Actuellement en période d'essai au poste de [intitulé du poste] depuis le [date d'embauche], je vous informe par la présente de ma décision de mettre fin à cette période d'essai. Conformément à l'article L.1221-26 du Code du travail, je respecterai un délai de prévenance de [24 heures / 48 heures], soit un départ effectif le [date]. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. [Signature] [Prénom Nom]

Note : le délai de prévenance est de 24 heures si vous avez moins de 8 jours de présence, et de 48 heures au-delà.

4. Lettre de démission pour raisons personnelles

Vous n'êtes jamais obligé de justifier votre démission. Si vous souhaitez mentionner des raisons personnelles sans entrer dans les détails, voici un modèle adapté.

[Prénom Nom] [Adresse] [Code postal, Ville] [Nom de l'entreprise] À l'attention de [Nom du responsable] [Adresse de l'entreprise] [Code postal, Ville] Objet : Notification de démission [Ville], le [date] Madame, Monsieur, Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste de [intitulé du poste] que j'occupe depuis le [date d'embauche], pour des raisons d'ordre personnel. Conformément aux dispositions de la convention collective applicable, j'effectuerai mon préavis de [durée du préavis] à compter de la réception de ce courrier. Je tiens à vous remercier pour la confiance que vous m'avez accordée durant ces années et reste à votre disposition pour organiser une transition sereine. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. [Signature] [Prénom Nom]

Conseil : remercier votre employeur n'est pas obligatoire, mais c'est une bonne pratique pour préserver la relation professionnelle.

5. Lettre de démission pour faute de l'employeur (prise d'acte)

En cas de manquements graves de l'employeur (non-paiement des salaires, harcèlement, modification unilatérale du contrat), vous pouvez prendre acte de la rupture de votre contrat. Cette procédure est différente d'une démission classique et peut être requalifiée en licenciement sans cause réelle et sérieuse par le conseil de prud'hommes.

[Prénom Nom] [Adresse] [Code postal, Ville] [Nom de l'entreprise] À l'attention de [Nom du responsable] [Adresse de l'entreprise] [Code postal, Ville] Objet : Prise d'acte de la rupture de mon contrat de travail [Ville], le [date] Madame, Monsieur, Je suis employé(e) au sein de votre entreprise en qualité de [intitulé du poste] depuis le [date d'embauche]. Je me vois contraint(e) de prendre acte de la rupture de mon contrat de travail en raison des manquements graves suivants : - [Décrire précisément le ou les manquements : retard de paiement de salaire depuis X mois, modification unilatérale de mes conditions de travail, etc.] Ces manquements rendent impossible la poursuite de la relation de travail. La présente prise d'acte prend effet à la date de réception de ce courrier. Je me réserve le droit de saisir le conseil de prud'hommes afin de faire requalifier cette rupture en licenciement sans cause réelle et sérieuse. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. [Signature] [Prénom Nom]

Attention : consultez un avocat

La prise d'acte est une procédure risquée. Si le juge estime que les manquements ne sont pas suffisamment graves, la rupture sera requalifiée en démission, vous privant de toute indemnité. Consultez impérativement un avocat spécialisé en droit du travail ou un représentant du personnel avant d'engager cette procédure.

Conseils pour rédiger votre lettre de démission

Soyez clair et concis : exprimez votre volonté de démissionner de manière non équivoque. Évitez les formulations ambiguës
Restez professionnel : même si votre départ est motivé par un conflit, gardez un ton neutre et courtois. Votre lettre pourrait être utilisée en justice
Mentionnez les dates clés : date de la lettre, date d'embauche, durée du préavis et date de fin prévue
Privilégiez l'envoi en recommandé : la LRAR est la preuve la plus solide de la date de notification. La remise en main propre contre décharge est une alternative valable
Conservez une copie : gardez toujours un double de votre lettre et la preuve d'envoi
Ne mentionnez pas votre motif : sauf cas particulier (démission légitime, prise d'acte), vous n'avez aucune obligation de motiver votre démission

Générez votre lettre automatiquement

Plutôt que de recopier un modèle, utilisez notre générateur pour créer une lettre personnalisée avec vos informations. Aperçu en temps réel et téléchargement PDF gratuit.

Créer ma lettre de démission